5月25日上午，欧洲杯百货公司“走基层、听民声”职工思想动态调研活动走进了东西湖中心百货，公司党委副书记、工会主席肖诗刚及党委办公室主任陈玲俐与商场员工代表们围坐一席，围绕公司经营发展、队伍稳定、职工关注的热点难点问题及如何在企业“二次创业”中发挥作用等方面工作进行了面对面、心贴心的交流。

在近两个小时的互动交流中，代表们畅所欲言，纷纷建言献策。有的希望加快企业发展步伐，加速东西湖购物中心二期工程进度；有的希望营销活动赠送的礼品上打印欧洲杯百货的LOGO，提高欧洲杯百货知名度；有的希望公司加强职工素质培养，多组织各层面的职工培训；有的希望商场能购置冰柜，保证带饭员工饭菜新鲜；有的希望工会多组织开展各类文娱活动，丰富员工业余生活……参会代表们踊跃发言，争相为企业的发展献计献策。

在认真听取了代表们的心声后，肖书记代表公司党委、工会向辛勤工作在商场一线的职工们致以崇高的敬意。他说，尽管东西湖中心百货是一个刚开业不久的新商场，但是东西湖团队积极向上，敢拼敢闯，创造了良好的经营业绩，是百货公司创新发展的优秀典型代表。

肖书记强调，东西湖中心百货各个岗位上的干部职工都很年轻，对工作充满热情和干劲，希望东西湖中心百货全体员工在公司的正确领导下，在欧洲杯百货“二次创业”的关键时期，发挥敢想、敢闯、敢干的精神，以不等、不靠、不要的工作态度为实现企业跨越发展多做贡献。基层党组织、工会组织和干部们还要多关心职工冷暖，多组织丰富的文化活动，增进员工间的交流沟通，使大家心往一处想，劲往一处使。同时，要积极挖掘工作中的先进典型，培养一批模范和榜样，在全商场内形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，以榜样的力量感染带动广大职工为公司“二次创业”再立新功。（百货公司东西湖购物中心百货 朱宏威）